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Une large majorité des connaissances et des compétences que nous avons acquises l’ont été au cours d’interactions et d’apprentissages informels, au contact de collègues, de partenaires ou de clients. Aujourd’hui, l’apport des neurosciences et du digital permet de repenser la façon dont les entreprises développement les compétences de leurs collaborateurs. Nous en avons discuté avec Nicolas Bourgerie, président-fondateur de Very Up, expert en matière de co-conception et co-production de parcours de formation innovants et sur-mesure.